Användningsområden
för e-learning

CleverLearning utvecklar e-learning inom vilka ämnen som helst. Våra kunder är ämnesexperterna, vi står för pedagogiken, manuset och produktionen. Nedan följer några vanliga användningsområden för e-learning.

Mer läsning

Introduktionsutbildning med e-learning

Nya medarbetare är som mest mottagliga för information och påverkan. Dra nytta av det för att förmedla företagets varumärke och värderingar. Nyanställda kan också vara osäkra och ha funderingar kring det praktiska. En introduktionsutbildning kan tidigt ge svar på vanliga frågor så att medarbetaren istället kan fokusera på det som är positivt. Med e-learning kan medarbetaren vara igång redan från dag 1.

Återförsäljarutbildning med e-learning

Att de som säljer era produkter verkligen kan dem, så att de gör era produkter rättvisa inför slutkunderna, är naturligtvis viktigt. E-learning är många gånger det i särklass bästa alternativet att utbilda och informera på. Produktutbildningen kan nås av alla medarbetare hos återförsäljaren. De kan gå den när de har tid och repetera närhelst de behöver.

Systemutbildning med e-learning

E-learning är bra, både för att förklara helheten där systemet verkar och detaljerna om dess funktioner. Men att vid ett visst utbildningstillfälle belasta minnet med detaljer om hur enskilda funktioner utförs är meningslöst. Den kunskapen ska finnas tillhands medan systemet används. E-learning kan ge rätt kunskaper – i precis det ögonblick de behövs.

Säljträning och kundbemötande med
e-learning

Att begå onödiga misstag med riktiga kunder är kostsamt. Låt istället dina säjare och andra som möter kunder träna interaktivt med e-learning. Ge dina medarbetare kunskaper, verktyg och modeller för att hantera era kunder på rätt sätt – det är lönsamt.

Attitydpåverkan med e-learning

Om du önskar en förändring i beteende hos en målgrupp är det ofta klokt att börja med att påverka deras attityder. Inlevelse är ett nyckelord i sammanhanget. Med e-learning står hela den multimediala arsenalen av medel till förfogande – dramaturgi, äventyr, överraskning, video, interaktivitet, animeringar, musik och så vidare. Konsten är att välja rätt medel för ändamålet, till rätt budget.

Introduktionsutbildning – vanliga frågor från omvärlden. Ur introduktionsutbildningen för Svenska Spels nyanställda.

Systemutbildning – en övergripande introduktion inleder EPiServer-skolan för webbredaktörer hos Veolia Transport.

Kundbemötande – hur gammal måste man vara för att få spela? Om spelansvar. Ur Spelskolan-grund, för Svenska Spel.

Attitydpåverkan – arbetsmiljö är inte tråkigt! Ur utbildningen Bättrevardag.nu för hotell- och restaurangbranschen.

Användningsområden för e-learning